| Leeftijdsgroep | Naam | E-mail adres | Telefoonnummer |
|---|---|---|---|
| Hoofd jeugdopleiding | Ton van Zuidam | tonvanzuidam@gmail.com | (06)53290998 |
| JO19 | Gerrit-Jan Mulder | muldervoetbal@outlook.com | (06) 20 41 72 65 |
| JO17 | Vacature | ||
| JO13- 15 | Stein Leuninge | steinleuninge@hotmail.com | (06) 43 51 11 62 |
| Melcher Polhuijs | melliepollie@hotmail.com | (06) 55 47 61 12 | |
| Sander Biemans | sander_biemans@hotmail.com | (06) 34 01 60 33 | |
| JO11-12 | Marielle Mulder | m.mulder2108@gmail.com | (06) 28 89 93 41 |
| Gerbrand Bouwhuis | bouwhuisgerbrand@gmail.com | (06) 24 27 81 76 | |
| JO08-09-10 | Henk den Bakker | henkdenbakker@hotmail.com | (06) 28 15 46 89 |
| Cor Coenen | corcoenen@gmail.com | (06) 11 38 49 49 | |
| Marcel Kampman | marcel.g.kampman@gmail.com | (06) 41 78 59 01 | |
| Wilco Stokvisch | wstokvisch@gmail.com | (06) 48 23 00 41 | |
| Mini's | Ina Makkinga | inamakkinga@live.nl | (06) 48 47 80 97 |
| Kabouters | Vacature | ||
| Keepers | Geert Wesseling | geert.wesseling2@gmail.com | (06) 84 44 11 14 |
| Vacature | |||
| Scheidsrechters | Cor Coenen | corcoenen@gmail.com | (06) 11 38 49 49 |
Plaats in de vereniging
Is vanuit zijn functie verantwoordelijk voor de uitvoering van het technisch jeugdbeleid binnen de leeftijdscategorie waarvoor hij is aangesteld. Hij is daarnaast betrokken bij het organiseren van bijzondere activiteiten aangaande de jeugd(selectie)teams.
Legt verantwoording af aan Coördinator Technische Zaken (organisatorisch) en Hoofd Opleidingen (voetbal inhoudelijk)
Taken
- In overleg met het Jeugdbestuur en in samenwerking met het Hoofd Opleidingen aanstellen van kader.
- Trainingsintensiteit en oefenstof bepalen in overleg met HOP en Trainers.
- Bewaking van de uitvoering van het Voetbaltechnisch Beleidsplan.
- Samenstellen selecties junioren/pupillen en eventueel herindelen van spelers overeenkomstig het indelingsbeleid van het samenwerkingsverband.
- Trainersoverleg junioren/pupillen organiseren.
- Periodiek evalueren met de trainers, 1 x 2 maanden.
- Vaststellen aanvang en einde trainingsperiode.
- Het begeleiden van jeugdspelers.
- Bezoeken vergaderingen Technische Jeugdcommissie
- Voorstellen doen voor het wijzigen van het technisch jeugdbeleid van het samenwerkingsverband.
- Zoveel mogelijk bezoeken van wedstrijden van de teams binnen de leeftijdscategorie.
- Bouwt zowel intern als extern een relatienetwerk op (bijv. K.N.V.B., andere verenigingen) en onderhoudt deze
- Communicatie met ouders bij o.a. bij de uitkomsten van de indeling van de teams en o.a. bij geschillen / problemen voor zover deze niet opgelost kunnen worden door de leiders van de teams.
- Coördineert en verstrekt informatie over team overstijgende (club)activiteiten binnen de leeftijdscategorie
- Organiseert viering kampioenschappen van de jeugdteams in zijn/haar leeftijdscategorie in kantine van het samenwerkingsverband in samenspraak met de trainer en leider van het kampioensteam (consumpties, kort toespraakje, attentie voor spelers etc.)
- Voorwaarden scheppen om prestaties te leveren
Bevoegdheden
- Heeft de bevoegdheid om Trainers ter verantwoording te roepen
- Kan spelers in overleg met de Technische Jeugdcommissie en in overeenstemming met het selectiebeleid van OVC’21 of OZC vervroegd door laten stromen.
Verantwoordelijkheden
- Bewaken van de uitvoering van het technisch jeugdbeleid van het samenwerkingsverband
- Overleg voeren met Trainers, Hoofd Opleidingen, overige Technisch Jeugdcoördinatoren en indien nodig/gewenst met het Jeugdbestuur
Functie-eisen
- Moet kennis hebben van de technische jeugdzaken binnen een voetbalvereniging
- In het bezit zijn van trainer/coach diploma’s en/of hiermee gelijk te schalen op basis van hun kennis, vaardigheden en ervaring als Trainer/Technisch Jeugdcoördinator.
- Moet affiniteit hebben met jeugdvoetbal
- Moet beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Moet, zowel mondeling als schriftelijk, kunnen rapporteren aan de Technische Jeugdcommissie.
- Heeft een duidelijke voetbalvisie welke past binnen het technisch jeugdbeleid van het samenwerkingsverband.
- Heeft een scherp analytisch vermogen, is technisch en tactisch goed onderlegd.
- Beschikt over instructieve/didactische vaardigheden.
- Heeft ambitie en weet een prestatiesfeer te kweken.
